その経験を、未来の価値へ。Your experience, Future value.
未来を共に拓く、仲間を探しています。
私たちの原動力は、創業以来、決して変わることのない二つの精神です。
一つは、どんな困難にも真正面から向き合う「誠実さ」。
もう一つは、常識にとらわれず、社会のために何ができるかを考え抜く「創意工夫」の心。
FYCは、この揺るぎない企業文化を土台に、未来へ向かって挑戦し続ける仲間が集う場所です。私たちは、単にスキルが高い人材を求めているのではありません。この理念とカルチャーに深く共感し、チームの一員として共に成長できる、そんな情熱を持った「あなた」を探しています。
これまで培ってきた、あなたの経験とスキルを、
もっと大きな未来のために、私たちと共に活かしてみませんか。
FYCのフィールド
挑戦と創造を続けるフィールドで、
あなたのキャリアを築く
食糧事業部（食糧チーム・肥料チーム）
日本の食と経済を支えるスケール感
仕事のやりがい・魅力
大規模な物量を動かす達成感
日常的に10トン、20トン、時には数百トン単位の大型案件を扱い、「これだけの物を動かした」という明確な達成感を享受できます。
社会貢献性の高い仕事の原点
お客様が欲しいものを探し、売れずに困っている荷物を必要とするお客様に繋ぐことで、社会に貢献する喜びを感じられます。
高い情報収集力と経済的知識の習得
為替、株価、穀物相場など、経済動向を理解し、製品価格に反映できる高い洞察力と発想力が鍛えられます。
求める人物像
仕事において誠実さが最も重要です。上司の指導や顧客の意見を素直に受け止められること、真面目さを求めています。また、上からの指示を待つのではなく、自ら顧客のもとへ足を運び、課題を解決しようとする自主的な活動を期待しています。
食材事業部
顧客と産地の「困りごと」を解決する
仕事のやりがい・魅力
産地の課題解決への貢献
在庫問題など、産地が抱える困り事を解決し、貢献できた時に大きなやりがいを感じられます。
高い付加価値の提供
これまで価値が見過ごされがちだった副産物の中から、食品原料としての可能性を見出し、その価値を理解してくださるお客様へと繋いでいます。
専門知識と商流全体像の習得
食肉全般の知識や、食品業界の商流全体を把握するスキルが身につきます。
求める人物像
顧客との信頼関係を築く上で、人柄の良さがベースとして最も重要です。また、新しい環境で業務を覚え、積極的に取り組む元気とやる気、素直に学び吸収していく姿勢を求めています。
海外事業部
世界を舞台に「新しい市場」を創造する
仕事のやりがい・魅力
新規事業の構築と達成感
語学力を活かし、海外にアプローチして新しい事業を構築できた時、大きな達成感を感じられます。
成果を追求できる環境
自身の行動力次第で、マーケットをどんどん広げていくことも可能な、裁量権の大きい環境です。
グローバルな専門知識の習得
複雑な貿易の輸出入に関する専門知識と経験、迅速な案件管理能力が身につきます。
求める人物像
英語は必須であり、可能であれば中国語も話せる人材を望んでいます。多様な案件が同時進行しているため、個々の案件の進捗状況を迅速に管理・対応できる能力を求めています。自分の仕事が会社の成長に直結する、そのような現場で成果を出したいという意欲を持つ方を期待しています。
開発室
「0から1」を生み出し、未来を切り拓く
仕事のやりがい・魅力
発想を実現する面白さ
「こうなったら面白い」というスキーマ（枠組み）を発想し、それを具体的に落とし込んで実現していくプロセスを楽しめます。ゼロの状態から発想を具体的にモデルにしていく点が大きな魅力です。
事業開発を一貫して担当
マーケティングから事業の立ち上げ、実行までを一貫して担当できる、ダイナミックな仕事です。
社会貢献性の高い取り組み
主に畜産、飼料、肥料、バイオ燃料などの業界情報を収集し、未利用資源の付加価値化開発を行います。
求める人物像
未来に向けて常に新しいことに挑戦する意欲を求めています。業界情報を常に収集し、自社が入り込めそうなチャンスを見つけるアンテナの高さや、現場の製造フローや製造工程、設備投資などに関する理解力も重要です。開発室単独で全てを完結させるのではなく、他部署と協力しながらアイデアを形にしていく柔軟性も求めています。
データで見るFYC
挑戦と創造を続けるフィールドで、
あなたのキャリアを築く
募集要項
挑戦と創造を続けるフィールドで、
あなたのキャリアを築く
| 募集職種 | 営業職 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社会人経験3年以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ※法人営業経験・業界経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 【海外事業部をご希望の方】 |
| 勤務地 | 福岡市中央区港2丁目1-5 FYCビル （福岡市地下鉄空港線「大濠公園駅」より徒歩5分） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （実働7.5時間／休憩 12:00～13:00） |
| 給与 | 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代はありません。時間外手当は別途支給いたします。 モデル年収 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） 7月支給（実績：約2.0ヶ月分）、12月支給（実績：約2.5ヶ月分） |
| 諸手当 | 営業手当（一律 20,000円） 役職手当（15,000円～105,000円） こども手当（扶養する子1人につき月額5,000円～20,000円） 通勤手当（1ヶ月の定期代相当額を支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度（パパ育休制度あり） 介護休業制度 子の看護休暇制度 など ※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（中小企業退職金共済／勤続3年目～） 従業員持株会制度（奨励金10%） 永年勤続表彰制度（10年・20年・30年） 社員共済制度（フクユクラブ） 慶弔見舞金制度 健康診断（再検査費用補助あり） インフルエンザ予防接種補助 部署別懇親会補助 従業員貸付金制度 クラブ活動（ゴルフ・釣りクラブ等） 定年65歳 |
| 教育制度 | OJT 通信教育制度 外部研修制度 試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし） |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりご応募ください。 |
| お問い合わせ | 採用に関するご質問は、こちらのお問い合わせフォームよりご連絡ください。 |
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よくある質問
会社について
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配属はどのようにして決まりますか？
経験や適性、本人の希望などを考慮し会社で決定します。
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寮・社宅はありますか？
ありません。
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転勤はありますか？
転勤はありません。福岡市の勤務のみです。
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グループ会社間での人事異動はありますか？
原則ありません。稀に適性や組織変更に伴い異動した例はあります。またグループ間の相互理解を目的とし出向を行うこともあります。
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車での通勤は可能ですか？
原則公共交通機関の通勤となります。公共交通機関の便数が極端に少ない場合や通勤中に育児・介護または看護をする必要があるなどの理由で、会社が認めた場合、自家用車通勤を可能とする例はあります。
働く環境について
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新入社員研修はどのようなことを行いますか？
OJTを中心に行います。その他、関連会社である南国興産株式会社で、現場研修も行います。
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出産・育児に関する制度はありますか？
産前産後休暇及び育児休業、時短勤務、時差出勤等のサポート体制を整えています。復帰支援の一貫として、休業前・復帰前・復帰後に面談を行って意向確認等を行っています。
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入社後の副業は可能ですか？
就業規則により入社後の副業はできません。あらかじめご了承ください。
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勤務時の服装を教えてください。
男女ともにオフィスカジュアルを導入しております。制服はありませんが、防寒用のジャンバーを支給しています。
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テレワークは可能ですか？
従業員が効率的で働きやすい環境をつくること、仕事と育児、家庭の両立を促進すること、その他必要な事態に備えることを目的にテレワーク勤務規程を定めています。所属長の承認を得て実施をすることが可能です。
社員インタビュー
Interview 01食材事業部 Nさん
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入社のきっかけ
水産分野の研究に携わっていた際、テスト用に当社のグループ会社の南国興産の商品を使用する機会がありました。
その品質や取り組みに興味を持ち、会社のことを知ったのが入社のきっかけです。 -
この部署で働くことで得られるスキルを教えてください
食肉やエキスなどの知識はもちろん、原料やペットフードに関する専門的な知識まで幅広く身につきます。
働く中で食肉全般に関する知識が自然と蓄積されていくので、専門性を高めながら成長できる環境です！ -
1日の流れを教えてください
9時スタート（月曜日のみ9時から朝礼） 午前中はメール・電話対応が中心です。 ・お客様からの「●●ありますか？」という問い合わせ ・仕入れ先からの「この商品売れませんか？」という相談など。 その後は販売先や仕入先など、10～20社と情報交換。「売りたいもの」「買いたいもの」をやり取りし、原料調達の相談にのることも多いです。
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やりがいを教えてください
取引先の悩みを解決できたときですね。 「原料が手に入らない」「販路が見つからない」「こういうことで困っていて…」と相談された課題に、私たちのネットワークや知見で応えられたときの満足感は大きいです。ただモノを売るだけではなく、“価値を創る”という部分に面白さがあります！ -
食材事業部がもたらす社会的役割を教えてください
業務を通して、産地の課題を解決しつつ、そのモノの付加価値を高めて提供できる点です。 社会的にもとても意味のある仕事だと思います。
Interview 02海外事業部 Oさん
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現在のお仕事について教えてください
海外との輸出入業務を担当しています。 英語を使ったメールや電話でのやり取りが中心で、書類作成から出荷の手配まで一連の流れに関わります。最近は、新しい取引先を見つけるために海外へ直接アプローチすることも。マーケットを広げていく仕事にも挑戦しています。
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どれくらいで仕事に慣れますか？
人によりますが、今活躍しているスタッフは未経験から始めて、5年で輸出業務を一通りマスターしました。 最初は先輩の案件を引き継ぎながら、実務を通して少しずつ覚えていきます。徐々に新しい案件にも挑戦できるようになりますよ。
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1日の仕事の流れは？
朝は海外から届いているメールへの対応からスタートします。1日100件ほどメールを処理する日もあります。 複数の案件が並行して進むので、スケジュール調整や関係各所との連携が大切です。自分から動けば、どんどん新しい仕事を任される環境です。
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どんなときにやりがいを感じますか？
自分で提案した取引が動き出し、実際に出荷までつながったときは達成感があります。 海外のメーカーとやり取りしながら、案件が一つの形になる過程には、他では味わえない面白さがあります。
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大変なことはありますか？
輸出入には多くの書類や手続きが必要で、細かい確認も欠かせません。国ごとにルールも違うので、思い通りにいかないことも多いです。 でも、その中で一つの案件をやりきれたときは、大きな達成感があります。
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どんな人が活躍できますか？
コミュニケーションがしっかり取れる人です。新しいことに前向きに取り組める人なら、きっと成長できる職場です。
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