Anti-Recruitment Harassment Policy就活ハラスメント防止方針（求職者の皆様へ）

当社は、すべての求職者の皆様を「業務遂行上の対等なパートナー」であり「将来の従業員や同僚になり得る存在」として尊重します。
皆様が安心して就職活動に臨めるよう、あらゆる就活ハラスメントを排除し、健全で公平な採用選考環境を維持することを宣言いたします。

1.防止対象となる行為

就職活動において、以下のような言動は一切容認されません。当社のすべての従業員等（役員、正社員、顧問、嘱託、パート社員、アルバイト及び派遣労働者等）に対して、これらの行為を厳しく禁じています。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントの禁止
性的および身体上の事柄に関する不必要な質問や発言、不必要な身体への接触、わいせつな画像や画面の閲覧・配付・掲示、食事や交際・性的な関係を執拗に求めること、その他求職者に不快感を与える性的な言動を一切禁止します。

その他のハラスメント行為の禁止
パワーハラスメントなど、他のハラスメントに関しても、自社の従業員以外の社外の者（求職者等）に対してこれに類する行為を行うことを禁止します。 万が一ハラスメントが認められた場合には、会社規程に基づき行為者に対して厳正に対処します。

2.相談体制とプライバシー・権利の保護

就職活動中に不安を感じた場合は、一人で悩まず相談窓口へご連絡ください。ハラスメントか微妙な段階やおそれがある場合でも幅広く相談を受け付けます。相談者や協力者の秘密は厳守し、相談等を理由に採用選考で不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。

3.相談・苦情対応窓口（受付時間：平日 9:00～17:00）

コンプライアンス推進事務局
Email：h-contact@fycnet.co.jp